10月9日，海宁卫校召开2017学年新教师培养阶段小结工作会议。施成良校长、各学科主任、教龄两年内的新教师及其指导教师20人与会。会上，新教师分别做了自我成长汇报、指导老师和学科主任对新教师做了教学评价和建议。会议旨在对新教师培养工作进行阶段性验收，搭起“师徒结对，共同成长”的平台，努力助推新老师快速成长。

新教师是学校的未来和希望，他们的成长，关系到学校整体教学质量的提高，关系到学校的可持续发展。海宁卫校历来十分重视新教师的培养工作，去年8月，学校招聘了5名新教师，为此，学校成立了新教师培养工作领导小组，制定了新教师的培养方案，为每一名新老师聘请了一名师德高尚、教学经验丰富的指导老师，明确了指导教师和新教师的职责和考核办法。施成良校长勉励每一对新教师和指导教师要 “师徒结对，共同成长”，要求指导老师们“严师出高徒”，更要求新教师们“青出于蓝而胜于蓝”，努力树立先进理念，重投入，求突破，实现人生目标，成为学生喜欢、家长认可、学校信任的好教师。