1、护理专员招聘条件
（1）年龄22-40岁，身体健康，形象良好，普通话流利。
（2）中等专科及以上学历，正规护理专业毕业，执业护士资格证书或有国家护理员职业资格证书优先录用。
（3）具备工作激情和较强的服务素质，做事细心周到、干净利落，吃苦耐劳。
（4）对老人有爱心，有着本能和天然的孝敬之心和亲切感，
（5）良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压性较强。
2、薪资福利待遇
① 月薪4000-8000元（底薪+销售提成，销售指服务时所发生的服务和衍生服务费用）；
② 公司承担普通白领公寓一半的住宿费用和提供餐补；
③ 公司对录用并签订长期用人合同的人员提供上海市规定的相关养老保险和其他福利；
④ 公司为入职员工办理上海居住证，达到一定年限和条件帮助办理上海户口；
⑤ 公司努力为员工创造晋级机会，鼓励员工主动性、创造性地快乐工作，为入职满二年四星级及以上员工提供涨薪和奖励旅游的机会。
⑥ 随着企业的不断壮大和发展，对工作年限满两年的五星级员工实行股权激励制度。
⑦ 定期提供专业培训，优秀人才（四星级以上）提供前往国外培训机会。
⑧ 实行护理专员星级制管理，根据服务表现、敬业精神、客户评价、业绩成果、工作年限等方面设定星级护理专员标准共分三星级、四星级、五星级等三个档次标准，星级不同与之对应的提奖比例、涨薪比例、培训机会、住宿标准、股权激励等待遇也随之不同。
3、护士（护理专员）的岗位职责
1) 根据居家养老服务工作流程和公司管理制度，负责分管项目及服务对象的基础护理（生活照料）、技术护理及特殊情况下的康复理疗。
2) 无条件遵从评估咨询师的服务套餐方案和上级指令实施各类专项服务。
3) 不断更新和学习长者照护知识，积累工作经验，使自己在老年护理专业上不断进步。
4) 负责精细全面的完成为老生活护理服务、技术护理服务和康复护理服务。
5) 服务过程中按标准化、流程化、数据化、规范化、精细化、专业化等六化流程作业服务。
6) 负责准确及时填写《长者服务记录》、《长者生命体征状态记录表》、《服务质量评估表》及其它报表。
7) 负责巡查长者居住生活状态，时刻仔细观察长者有无不适和异常情况。
8) 陪伴老人时注意保护老人的人身安全和居家隐患，防止意外事故发生。
9) 及时帮助解决长者日常生活问题，按事先约定提供各种生活照料服务。
10) 根据服务对象需求和反馈意见，及时完善优化服务项目，改进服务方法和方式，创造独具特色的爱介护居家养老服务模式。
11) 负责为有外出服务要求的长者提供护送其外出医疗检查、理疗康复、助行等服务。
12) 按照康复师的计划和要求，负责组织对长者进行集体或个人康复训练及娱乐活动。
13) 服从上级领导的指令完成其他临时、应急的工作任务。
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