2月19日，海宁卫校召开职代会，审议通过职称晋升、工资奖金改革等条例、方案。全校52名职工代表与会。

会上，代表们就《海宁卫生学校职称晋升推荐考核条例》（草案）、《海宁卫生学校绩效工资实施方案》（草案）等四个草案的内容进行了充分讨论，为学校的发展积极献计献策，大会认真听取了代表们的意见和建议，审议并全票通过了所有草案。

学校晋升、分配制度的进一步完善，旨在充分调动广大教职工工作积极性，切实贯彻“多劳多得，优劳多得”的晋升、分配理念，是推进学校品牌化发展的有效途径。海宁卫校“依法治校”，对于学校“三重一大”事项，充分实施民主管理，保障教职工参政议政的权利，以保证决策的科学性、民主性、合理性。