海宁卫校一直致力于教职工文化建设，把关心和爱护送给每位员工，如对教职工结婚、生病，女职工生子进行慰问；节假日慰问;定期组织教职工体检等。为教职工组织的小活动不断，大活动不缺，如妇女节，组织女教职工登山和烧烤活动；劳动节组织插花活动；教师节组织大型的DIY糕点制作活动；运动会穿插教师项目。丰富多彩的活动，让教职工身心得到陶冶，体魄得以锻炼，同事间的情谊得以增进，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

对于未来的工会工作，海宁卫校还将致力于“创新思路、破题出彩”，具体举措有三: 一是解读基本政策，引导教职工把工会当做娘家，以教职工为主体，全方位调动他们参与工会活动的积极性。二是打破以往传统宣传的老套路，挖掘职工的实际需求，充分激发教职工的参与积极性，把工会工作真正融入职工的血液、心灵。三是调动教职工的主动性和热情,为校工会群策群力，共同建设自己的“家园”。

海宁卫校以工会为依托，一直致力于加强教职工文化建设。工会开展工作、举办活动，只有俯下身来，了解职工的需求，让职工群众当主角，既有创新性又有参与性，才能吸引职工群众。