――海宁卫校开展暑期校本培训
核心竞争力是一所学校独有的，不易被模仿的竞争力，是学校长久地生存和发展的关键。
决定着一个学校在竞争中能否生存和发展，决定着发展的方向和发展的持续力。7月4日上午，海宁卫生学校举办2013暑期校本培训班。施成良校长为培训班作题为《职业学校核心竞争力的思考》的专题讲座，。培训工作由校教学科研处处长伍刚成老师主持，全校教职工参加了培训。
施校长在讲座中提出了“学校核心竞争力的构成”和“如何提高教职工职业竞争力”两大核心问题。首先阐述了什么是学校核心竞争力，即学校在长时间的竞争中持续发展的内在动力。是使自己在竞争中处于优势地位的能力。然后，从“人力资源（师资团队、领导团队），教育理念，管理能力，教学策略，教育质量，科研能力，学校文化，学校的声誉（社会评价）”等方面形成了职业竞争力等要素。指出了教育教学问题的提出、研究、探索、实践和科学改革能力和培养了先进的教育理念、方法、技能的移植能力成为学校竞争力的助推器和翅膀。接着，施校长提出了提高教职工职业竞争力的有效途径，一要健全机制，增强教职工的责任心和职业自觉；有效交流与沟通，消除学校管理瓶颈，提高执行力。二要反思教学理念、备课过程、教学设计、师生关系和教学得失，养成思考的习惯，增强教学反思的有效性。三是要（教师）学会“有话好好说”，在课堂上说“精品”话，在生活中说“朋友”话，对全体同学说“关爱”话，在沟通交流中说“艺术”话，让学生的心灵变得美好，生活在爱的氛围中，成就品牌学生、品牌教师和品牌学校。
施校长的讲座历时二个小时，讲座结合学校的实际，寓深刻的教育理论思想于学校管理和生动的教育教学实践之中，提升了全校教职工的竞争意识和执行力，推动了品牌的学校建设。
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