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9月10日教师节下午，海宁卫校在校会议室举行新教师结对培养仪式，校分管教学的顾忠强副校长、新教师培养领导小组成员、各学科教研组长、新教师培养对象和相关老师参加了会议。
会议由教务科负责人裴中良主持，裴老师首先回顾总结了第一轮新教师培养的经验，提出了第二轮新教师培养的要求。接着，第一轮新教师培养对象代表邵曙霞老师谈自己在教育教学中成长体会。
施成良校长出席会议，向第二轮四位新教师培养指导老师颁发了聘书并讲话。施校长 首先肯定了第一轮指导老师在培养新教师中作出的成绩，对指导老师在培养新教师中以良好的师表形象感染新教师，以爱岗敬业的言行鼓舞新教师，以严格的教学要求来规范新教师；严把教案关、课堂教学关、课堂教学反思关，做好考核工作给予充分肯定。接着，对新教师培养工作提出了三点要求：一是指导老师在培养中要有深度，高标准，严要求，一年合格，逐年提升；二是要有梯度，让新教师一步步提高，尽快成长；三是要有力度，不断寻求新的起点，不断更新教育理念，不断寻求解决问题的方法。最后，施校长要求老师们在教学中要将课堂教学理念与教师职业道德相结合，要把教学的科学性与教学的艺术性相融合，走出“教书匠”，成就学习型和研究型教师。
四位新教师培养对象决心认真向指导老师学习，虚心请教；遵照新教师培养方案要求，完成指导老师布置的任务；对照课堂教学“六查”（落实教学大纲、设计教学过程、精心设计问题、凸现师生主导与主体地位、科学规范板书、工整书写教案）的要求，决心尽快适应教学的需要，努力打造自己成为学校的骨干教师和品牌老师，实现出于蓝而胜于蓝的目标。
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