2020年，我校深入贯彻落实教育部有关教育教学改革精神，持续推进校企合作，实现学校与企业深度融和，专业对接地方产业，人才培养服务当地经济，促进校企协同育人。

我校自2008年与全省各实习医院/企业签订合作协议，经过10多年的合作，现与省内73家企事业单位开展合作。2020年我校共有1700名学生在岗实习。

为了让学生更好的适应岗位、学习与实践，由医院/企业择优选聘具有高尚职业道德、深厚专业知识和精湛职业技能的老师/师傅作为带教老师实施手把手带教。医院师傅通过一对一带教的形式，进行岗位技能实践，整个教学过程体现“做-学-教”三位一体，在真实的操作中遇到问题，想办法并解决问题，从中得到锻炼和提高学徒分析并解决问题的能力及临时应变能力。经过医院推荐、实习生测评等多种形式，本年度评出优秀带教老师139名。同时我校选派出40多名实习指导教师深入医院进行实习检查，实习检查中，一方面深入了解学生实习状况，了解本届实习生的实习表现和学习热情；强化学生实习的安全规范管理，提高实习质量，也听取了医院对学校教育教学方面的可行性建议。学校教师还组织召开学生座谈会，调查显示学生对医院的满意度高达98.6%，医院对实习生的总体满意度为93.9%。2018级实习生均表示各实习单位对实习生管理越来越规范，岗前有专门的入职培训，详实的轮岗计划，定期安排科室讲座和教学查房，理实一体的出科考试，切实提升了实习生的专业实践能力，本年度共评出优秀实习生85名。

我校作为省护理人才培养基地海宁分基地，海宁市养老服务人才培养培训基地学校，积极推动与高校、企业合作办学的产教融合培养机制，通过中高职衔接招收五年一贯制老年护理专业学生，开展培养老年护理中高级人才；通过与嘉兴湘家荡颐养中心、海宁市海洲街道养老服务中心等多家单位合作，建设老年照护“产学研基地”，建立养老护理人才培养、师资共享、科研共育的良好合作模式；通过与市民政部门养老机构深化合作，拓展养老护理员从业人员专业技能培训，2020年共举办2期共计1337名养老护理员参加培训，为社会养老产业发展提供了有力支撑。

在此基础上，我校充分发挥专业优势，致力于推动老年照护人才规模化培训、服务区域化养老产业，2019年我校成为实施首批教育部1+X老年照护试点院校。在校领导的高度重视下，不断加强软硬件建设，专业组教师经过前期师资培训、集体备课、理论辅导、技能强化等多个环节，最终首批参考的80名学生以实操考试通过率98.7%和理论考试92.5%的通过率居全省前列，得到了来自浙江省考评站及养老行业专家的高度肯定，也为当地养老护理行业培养了大量技术人才。