自5月26日起，在为期一月的时间里，我校将开展育婴员、保育师、养老护理员3个工种涉及13个乡镇成校的职业技能鉴定工作。在校领导的高度重视之下，我校职业技能鉴定站坚持“客观、公正、公平”的原则，做到精准组织、周密安排、严格要求、责任到人。

考务管理在职业技能鉴定过程中具有重要的地位和作用，它关系到整个鉴定考核工作的成败，关系到考生的切身利益，最直观地体现了公平、公正的原则，为此我们主要采取了以下措施：（1）严把资格审核关。资格审查是开展鉴定工作的基础，我们严格按照有关的鉴定申报条件，对申报人员的报名资格进行逐一核查。（2）严把考试过程关。鉴定考试时，实行了考评小组考评的制度；考场的设置、布置、管理严格执行有关的规定，监考认真严格；试题从运输、保管都由专人负责，统一管理，严格执行鉴定工作保密制度，公平、公正的进行技能鉴定考核工作。（3）严把考评人员关。每次鉴定考试前成立考务组，召开考务会，明确职责，要求全体考务人员，认真履行考务人员职责，认真核对考生的准考证和身份证，坚决杜绝替考作弊现象的发生。考试设单人、单桌，考场纪律井然有序。

我校是卫生部职业技能鉴定指导中心认定的卫生行业职业技能鉴定培训基地及嘉兴市劳动和社会保障局批准的职业技能鉴定站。近两年来，随着社会老龄化等热点问题出现，养老护理员和母婴护理人员十分紧缺，因此，海宁市各成人学校和社会机构开始大量培训相关人员。2017年1月~2020年12月，我校到校外成人学校技能鉴定共有57次，鉴定人数约3619人，涉及的工种有保育员、养老护理员、育婴员，充分发挥了我校社会服务职能，同时也为提高地方劳动者素质，促进就业、再就业做出了重大的贡献。