项目绩效目标
总体目标：本项目绩效目标依据维修改造工程的内容、范围、方向、效果明显，设置合理。本项目是政府投资性项目，是公益性项目，所属行业领域为职业教育，项目自身能产生一定收益。项目的实施有利于提升海宁市职业学校教育质量水平、满足各级学校对优质教育资源的需要，实现教育资源共享、努力创建和谐社会。
阶段性目标：根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《国务院关于进一步深化预算管理体制改革的意见》、《项目支出绩效评价管理办法》、《地方政府专项债券项目资金绩效管理办法》等法律法规及有关规定，结合本单位的规章制度以及财务相关资料，对项目绩效目标进行了进一步的完善，以提高专项债券资金使用效益，有效防范政务债务风险。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价的目的、对象和范围
1.绩效评价的目的
为全面了解该项目预算编制合理性、资金使用合规性、项目管理的规范性、项目目标的实现情况、服务对象的满意度等，通过本次绩效评价来总结经验和教训，促进项目成果转化和应用，为今后类似项目的长效管理，提供可行性参考建议。
2.绩效评价的对象和范围
此次我单位根据《海宁市财政局关于开展2022年度地方政府专项债券项目资金绩效评价工作的通知》要求对我单位实施的地方政府专项债券资金项目开展绩效评价，本次绩效评价主要围绕项目决策、管理情况；绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果等方面进行绩效评价。
（二）绩效评价的原则、评价指标体系及绩效评价标准
1.绩效评价原则
依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《国务院关于进一步深化预算管理体制改革的意见》、《项目支出绩效评价管理办法》、《地方政府专项债券项目资金绩效管理办法》等法律法规及有关规定，本次绩效评价秉承科学规范、公正公开、分级分类、绩效相关等原则，按照从决策、管理到产出效果和影响的绩效逻辑路径，结合本单位项目实际开展情况，运用定量和定性分析相结合的方法，总结经验做法，反思项目实施和管理中的问题，以切实提升财政资金管理的科学化、规范化和精细化水平。
根据以上原则，绩效评价应遵循如下要求：
（1）在数据采集时，采取客观数据，以保证各项指标的真实性。
（2）保证评价结果的真实性、公正性，提高评价报告的公信力。
2.绩效评价指标体系及绩效评价标准
我单位根据项目的实施资料研读及前期调研，结合项目的实际开展情况，将项目的指标体系进行了调整和完善，最终形成了项目绩效评价指标体系，指标体系结构见附表。
3.评价方法
本次绩效评价采用的方法是比较法、评判法对项目绩效目标预期指标值与实施情况进行比较，以对该项目进行评价。
4.评价标准
本次绩效评价采用的标准计划标准对绩效指标完成情况进行对比。
（三）绩效评价工作过程
本次评价设计了评价方案、评价指标体系，通过资料分析、调研、网络满意度调查等方式形成评价结论，确定评价意见，并出具评价报告。
