海宁卫校坚持把教师队伍建设当做基础工作来抓，利用三个平台助力教师专业素养提升，取得突出成效。

第一个平台是“浙江省教师培训管理平台”，本年度海宁卫校共完成培训366人次、90学时参训17人次、人均完成84.4学时、自主参训率达99.05%，匹配率达70%。今后的目标是参训率达到100%，并进一步提高匹配率。

第二个平台是“之江汇教育广场”，为了让全校教职工更好地使用平台和完成任务，教师发展处特别安排了培训，制作了教程和思维导图。2018年度，实现了三个既定目标：一是全校教师基本学会使用平台；二是全年人均经验240个；活跃空间15人次。2019年度计划有三：一是全校教师熟练运用平台教学；二是人均经验名列全省中职学校前茅；三是形成一批空间运用达人典型案例。

第三个平台是“浙江省教师质量监控中心”，目前全体教师已经完成了在微信公众号的绑定。该平台未来将全面推广，以后培训也会越来越严格。为了完成培训质量监控，教师发展处组织专题培训，现场指导，努力提高教师平台运用能力。目前，海宁卫校已经顺利完成海宁市8学时中级、高级职称培训。